ict-icon-png human-resources-computer-icons-human-resource-management-organization-human-resource-consulting-png-favpng-td86b8pR12gbxmgzWidLGRPZJ  ict-icon-png ict-icon-png manabe ensani ict-icon-png ict-icon-png

 

 

  گزارش عملکرد 6 ماهه اول سال 1390

    1. طراحي قالب برنامه‌هاي بهبود بهره‌وري و ابلاغ به معاونت‌ها جهت اخذ برنامه‌ براي 12 شاخص منتخب.
    2. تصويب 12 برنامه دريافتي در هيات رئيسه دانشگاه و ابلاغ برنامه‌هاي مصوب به معاونت‌ها جهت اجرا.
    3. برگزاري 5 جلسه كميته بهبود بهره‌وري.
    4. تعيين ارتباط بين برنامه‌هاي عملياتي دانشگاه با ده برنامه تحول اداري كشور و تهيه گزارشي از اقدامات و برنامه‌هاي دانشگاه در راستاي تحقق ده برنامه تحول اداري كشور مبتني بر برنامه‌ راهبردي دانشگاه.
    5. شركت در 4 جلسه كارگروه تحول اداري و بهره‌وري منطقه 4 به عنوان رياست كارگروه و ارسال صورتجلسات آن به روساي دانشگاه‌هاي عضو.
    6. همكاري و تعامل مستمر با واحد بهره‌وري و تحول اداري در دانشگاه‌هاي صنعتي شريف، ‌اميركبير، خواجه نصير، صنعتي اصفهان، مازندران، كاشان، سبزوار، نيشابور، علوم پزشكي مشهد، بيرجند، سازمان ملي بهره‌وري ايران، دفتر بهره‌وري و تحول اداري وزارت، پژوهشگاه علوم و فناوري اطلاعات ايران، معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري، استانداري خراسان رضوي، جهت تبادل تجربيات.
    7. بروز رساني اطلاعات واحد بهره‌وري و تحول اداري در سايت معاونت طرح و برنامه.

       

      ابتدای صفحه


       

      گزارش عملکرد 6 ماهه اول سال1389

      1- تكميل نواقص مربوط به شناسنامه شاخص‌هاي بهره‌وري سال 1387 دانشگاه.

      2- گردآوري اطلاعات شاخص‌‌هاي بهره‌‌وري سال 1388 دانشگاه و تهيه شناسنامه شاخص‌هاي بهره‌وري.

      3- برگزاري 8 جلسه كميته بهره‌وري به منظور دريافت برنامه‌هاي بهبود بهره‌وري و بازنگري شاخص‌هاي بهره‌‌وري هر حوزه.

      4- انعقاد تفاهم‌نامه "طرح بهبود فرايندها" مابين دانشگاه فردوسي مشهد و معاونت اداري و مالي وزارت متبوع.

      5- ارسال گزارش اوليه طرح بهبود فرايندها به دفتر بهره‌وري و تحول اداري وزارت متبوع.

       

       

      ابتدای صفحه


       

      گزارش عملکرد سال 1388

      • استقرار چرخه بهبود بهره‌وري دانشگاه (دروني):

      1- دريافت نظرات اوليه كميته‌هاي فرعي در خصوص تحليل شاخص‌ها.

      2- تكميل نواقص مربوط به شناسنامه شاخص‌هاي بهره‌وري دانشگاه.

      3- تهيه شناسنامه شاخص‌هاي بهره‌وري دانشگاه.

      4- ترسيم نمودارهاي توصيفي شاخص‌هاي مصوب نهايي (221 شاخص و براي هر شاخص 3 نمودار توصيفي).

      5- تدوين فصل اول گزارش نهايي شامل كليات، ادبيات موضوع، روش تحقيق، تجزيه و تحليل نتايج و ارائه پيشنهادها.

      6- ارسال گزارش نهايی پروژه استقرار چرخه بهبود بهره‌وری (1386-1381) به معاونين محترم دانشگاه.

      7- به‌روز رساني گزارش پروژه استقرار چرخه بهبود بهره‌وری از طريق ورود اطلاعات سال 1387.

      • بهره‌وری و تحول اداری (بيرونی):

      1- ارسال اطلاعات 12 شاخص بهره‌وری (1370 الی 1388) به دفتر تحول اداری و بهره‌وری وزارت متبوع.

      2- ارسال پروپوزال 8 طرح مطالعاتی مطروحه در معاونت طرح و برنامه به دفتر تحول اداری و بهره‌وری وزارت متبوع.

       

      ابتدای صفحه


       

      گزارش عملکرد سال 1387

      1- برگزاري 39 جلسه كميته بهره‌وري به ميزان 355 نفر- ساعت و تصويب 110 مصوبه.

      2- تشكيل 1 جلسه مشترك با حضور اعضاي دبيرخانه كميته بهره‌وري و رابطين كميته‌هاي فرعي معاونت‌هاي دانشگاه.

      3- تشكيل 3 جلسه مشترك با حضور اعضاي دبيرخانه كميته بهره‌وري و اعضاي كميته‌هاي فرعي بهره‌وري حوزه‌هاي معاونت‌‌هاي آموزشي و اداري- مالي.

      4- تشكيل 7 جلسه كميته تخصصي بهبود در حوزه معاونت طرح و برنامه.

      5- تصويب عناوين هدفهاي دانشگاه فردوسي مشهد در پروژه استقرار چرخه مديريت بهره‏وري (17 هدف).

      6- انطباق شاخص‌هاي مصوب دروني با اهداف هفده‌گانه.

      7- تهيه جدول راهنماي شاخص‌هاي بهره‌وري دانشگاه شامل:

      •  تعيين كد شناسايي
      •  تعيين دسته بندي شاخص
      •  تعيين نام شاخص
      •  تعيين فرمول اندازه گيري
      •  تعيين تعاريف عملياتي
      •  تعيين حوزه فعاليت مرتبط
      •  تعيين مقطع يا فواصل اندازه‌گيري
      •  تعيين شماره اهداف كيفي (هفده‌گانه)
      •  تعيين مرجع تعيين هدف
      •  تعيين جهت هدف (افزايش/ كاهش)
      •  تعيين منبع جمع‌آوري اطلاعات
      •  تعيين و تهيه مقدار شاخص در سال‌هاي 1381 تا 1386
      •  تعيين پيش‌بيني شاخص در سال 1387
      •  تعيين عوامل مؤثر بر شاخص (دروني/ بيروني)

      8- تهيه شناسنامه شاخص‌هاي بهره‌وري مصوب دانشگاه.

      9- ارائه جداول راهنما و شناسنامه ‌شاخص‌ها به مشاور محترم پروژه جهت كنترل و تاييد.

      10- ارسال جداول اصلاح شده و شناسنامه به حوزه‌هاي مربوطه جهت تكميل بخش عوامل مؤثر.

       

      11- اندازه‌‌گيري، توصيف، تجريه و تحليل شاخص‌هاي بهره‌وري دروني دانشگاه بر اساس جدول راهنما بين سالهاي 1381 تا 1386 و پيش‌بيني شاخص در سال 1387 به تفكيك هر حوزه مطابق جدول زير:

       

      حوزه شاخص‌هاي بهره‌وري

      تعداد شاخص مصوب 

      شاخص تكميل شده 

      شاخص ناقص 

      شاخص فاقد اطلاعات 

      تعداد 

      درصد 

      تعداد 

      درصد 

      تعداد 

      درصد 

      معاونت آموزشي و تحصيلات تكميلي 

      131 

      94 

      72/.0 

      13 

      10/0 

      24 

      18/0 

      معاونت اداري و مالي 

      77 

      54 

      70/0 

      2 

      03/0 

      21 

      27/0 

      معاونت پژوهش و فناوري 

      35 

      25 

      71/0 

      5 

      14/0 

      5 

      14/0 

      معاونت دانشجويي و فرهنگي 

      17 

      17/0 

      0 

      0 

      0 

      0 

      0 

      معاونت طرح و برنامه 

      31 

      30 

      97/0 

      2 

      03/0 

      0 

      0 

      جمع 

      291 

      220 

      76/0 

      21 

      07/0 

      50 

      17/0 

       

      12- اندازه‌گيري و ارسال شاخصهاي كلان بهره‌وري دانشگاه (1387-1386) به دفتر بهره‌وري وزارت علوم، تحقيقات و فناوري.

      13- اندازه‌‌گيري، توصيف، تجريه و تحليل شاخص‌هاي بهره‌وري بيروني دانشگاه براي سالهاي 1380 تا 1385 و به تفكيك هر حوزه (ويرايش اول) مطابق با جدول ذيل و ارسال آن به دفتر بهره‌وري وزارت علوم، تحقيقات و فناوري.

      حوزه 

      اقدامات 

      درصد تحقق 

      معاونت آموزشي و تحصيلات تكميلي 

      اندازه‌گيري شاخص‌هاي بهره‏وري (30 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      توصيف شاخص‌هاي بهره‏وري (30 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      تجزيه و تحليل شاخص‌هاي بهره‏وري (30 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      پيشنهادات كلي براي بهبود شاخص‌هاي بهره‌وري(30 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      معاونت پژوهش و فناوري 

      اندازه‌گيري شاخص‌هاي بهره‏وري (12 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      توصيف شاخص‌هاي بهره‏وري (12 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      تجزيه و تحليل شاخص‌هاي بهره‏وري (12 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      معاونت اداري و مالي 

      اندازه‌گيري شاخص‌هاي بهره‏وري (6 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      توصيف شاخص‌هاي بهره‏وري (6 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      تجزيه و تحليل شاخص‌هاي بهره‏وري (6 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      پيشنهادات كلي براي بهبود شاخص‌هاي بهره‌وري(6 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      معاونت دانشجويي و فرهنگي 

      اندازه‌گيري شاخص‌هاي بهره‏وري (4 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      توصيف شاخص‌هاي بهره‏وري (4 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      تجزيه و تحليل شاخص‌هاي بهره‏وري (4 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      پيشنهادات كلي براي بهبود شاخص‌هاي بهره‌وري (4 شاخص پيشنهادي وزارت علوم) 

      100% 

      تعيين و تصويب شاخص‌هاي بهره‏وري (24 شاخص پيشنهادي كميته بهره‌وري) 

      100% 

       

      14- اندازه‌‌گيري، توصيف، تجريه و تحليل شاخص‌هاي بهره‌وري بيروني دانشگاه براي سالهاي 1380 تا 1386 و به تفكيك هر حوزه (ويرايش دوم).

      15- ارسال شاخص‌هاي تكميل شده بهره‌وري به معاونت پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري خراسان رضوي.

      16- شركت در كارگاه بهره‌وري برگزار شده در پارك علم و فناوري.

      17- شركت در كارگاه آموزشي اندازه‌گيري بهره‌وري در بخش آموزش عالي كه توسط دفتر بهره‌وري وزارت علوم، تحقيقات و فناوري در تاريخ 23/4/87 تشكيل گرديد.

      ابتدای صفحه


       

      گزارش عملکرد سال 1386

      1- برگزاري 30 جلسه كميته بهره‌وري.

      2- سنجش و اندازه‌گيري شاخص‌هاي كلان بهره‌وري دانشگاه‌ها (پيشنهادي وزارت علوم، تحققيقات و فناوري) در سالهاي   1385-1380 و تهيه جدول مقايسه‌اي آن.

      3- تجزيه و تحليل، عارضه‏يابي و ارائه راهكارهاي بهبود بهره‏وري براي شاخص‏هاي كلان بهره‏وري دانشگاه در حوزه معاونت آموزشي و تحصيلات  تكميلي، معاونت دانشجويي و فرهنگي و معاونت اداري و مالي از سال 1380 الي 1385.

      4- پيش‌بيني مقدار شاخص‌هاي كلان بهره‌وري دانشگاه براي سال 1386.

      5- تعيين اهداف دانشگاه بر مبناي برنامه چشم‌انداز بيست‌ساله کشور و برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي.

      6- تدوين شاخص‌هاي اختصاصي دانشگاه فردوسي مشهد در حوزه‌هاي هيأت علمي، دانشجو، دانش‌آموخته، دوره‌ها و برنامه‌هاي آموزشي، پژوهش و فناوري، امكانات و تجهيزات آموزشي، كمك آموزشي و رفاهي و بودجه.

      7- تکميل جداول آماري مورد درخواست سازمان مديريت و برنامه‌ريزي خراسان رضوي و انطباق آن با ستانده‌ها و نهاده‌هاي دانشگاه.

      8- ارتباط مستمر با سازمان مديريت و برنامه‌ريزي خراسان رضوي جهت تعيين شاخص‌هاي سالنامه‌اي دانشگاه.

      9- ارتباط با انجمن بهره‌وري ايران جهت دريافت اطلاعات مورد نياز.

      10- بررسي و تصويب شاخص‏هاي بهره‏وري پيشنهادي معاونت‏هاي دانشگاه به تعداد زير:

       

      حوزه 

      آموزشي 

      پژوهشي 

      اداري و  مالي 

      دانشجويي 

      طرح و برنامه 

      برنامه و بودجه 

      حوزه IT 

      تعداد 

      98 

      20 

      22 

      24 

      24 

      20

        

       

       

      11- تشكيل كميته‏هاي فرعي بهره‏وري در حوزه معاونت آموزشي و تحصيلات تكميلي، معاونت دانشجويي و فرهنگي، معاونت اداري و مالي و معاونت طرح و برنامه و برگزاري 5 جلسه كميته فرعي بهره‏وري حوزه طرح و برنامه.

      12- برگزاري دوره‏ آموزشي تحت عنوان "مروري بر مباحث چرخه بهره‏وري" براي حدود 40 نفر از اعضاي كميته‏هاي فرعي بهره‏وري معاونت‏هاي دانشگاه فردوسي به ميزان 4 ساعت در تاريخ 13/11/1386 و 16/11/ 1386.

      13- تكميل فرم پژوهشي براي پروژه استقرار چرخه بهبود بهره‌وري و ارسال آن به دفتر برنامه، بودجه و تشكيلات وزارت علوم، تحقيقات و فناوري.

       

      ابتدای صفحه

       

      manager

      هیأت امنا

      ranking2

      نظام های رتبه بندی

      tadvin

      برنامه های راهبردی دانشگاه فردوسی مشهد

      manager

      ساختار تفضیلی

      Finance financial planning 512

      تقویم آموزشی منابع انسانی

      Statistics and information

      آمار و اطلاعات و سالنامه هاي آماري دانشگاه