ict-icon-png human-resources-computer-icons-human-resource-management-organization-human-resource-consulting-png-favpng-td86b8pR12gbxmgzWidLGRPZJ  ict-icon-png ict-icon-png manabe ensani ict-icon-png ict-icon-png

 

مصوبات و الزامات قانوني شاخص‌هاي عمومي ارزيابي عملكرد

براي مشاهده مصوبات و الزامات قانوني شاخص‌هاي عمومي ارزيابي عملكرد بر روي شاخص مورد نظر كليك فرماييد

محور

شاخص

استقرار و توسعه دولت الكترونيك

ايجاد پايگاه اطلاعات داده‌ها

واگذاري خدمات به دفاتر پيشخوان

ارائه خدمات به‌صورت الكترونيكي

دوركاري به روش الكترونيكي

الكترونيكي كردن فرايندهاي مشترك

ارائه خدمات از طريق پورتال ملي

ساماندهي نيروي انساني 

انتقال نيرو از ستاد دستگاه به رده هاي عملياتي 

كاهش سالانه كاركنان در امور غيرحاكميتي 

ورود اطلاعات كاركنان در سامانه كارمند ايران 

انجام فعاليت‌هاي قابل دوركاري دستگاه از طريق دوركاري 

اصلاح ساختارها و تمركززدايي 

بازتوزيع وظايف، اختيارات و فعاليت‌هاي دستگاه ميان واحد استان و واحد شهرستان 

واگذاري وظايف تصدي‌گري 

استقرار نظام جامع مديريت عملكرد و ارتقاي بهره‌وري 

اداره واحدها بر اساس نظام قيمت تمام‌شده 

مستندسازي و اصلاح فرايندهاي موردعملتطبيق فضاهاي اداري دستگاه با دستورالعمل ماده39 ق.م.خ.ك

استقرار و اجراي نظام پيشنهادها

استقرار و اجراي نظام جامع مديريت عملكرد

سلامت نظام اداري

تدوين شاخص‌هاي سلامت اداري و سنجش سالانه آن‌ها

فعال نمودن كميته‌هاي ارتقاي سلامت اداري و كارگروه پيشگيري و مبارزه با رشوه

كاهش زمان رسيدگي به شكايات مردم

توانمندسازي منابع انساني

توانمندسازي منابع انساني

خدمت رساني به مردم و شهروندمداري

خدمت رساني به مردم و شهروندمداري

 

دريافت مجموعه مصوبات و الزامات قانوني قسمت اول

دريافت مجموعه مصوبات و الزامات قانوني قسمت دوم

manager

هیأت امنا

ranking2

نظام های رتبه بندی

tadvin

برنامه های راهبردی دانشگاه فردوسی مشهد

manager

ساختار تفضیلی

Finance financial planning 512

تقویم آموزشی منابع انسانی

Statistics and information

آمار و اطلاعات و سالنامه هاي آماري دانشگاه